Katalysta-ს ისტორია (ბულგარეთი)
გაიცანით თეოდორა, კონტენტ მარკეტინგის მენეჯერი, რომელიც Progress-ში პროდუქტ მენეჯერის პოზიციაზე გადაერთო; რალიცა, ყოფილი ტექნიკური მხარდაჭერის სპეციალისტი, რომელიც ახლა პროდუქტ მფლობელად მუშაობს; და ჩავდარი, არქიტექტორი, რომელმაც პროგრამული უზრუნველყოფის ინდუსტრიაში პროდუქტ მფლობელის როლი მოიპოვა. ყველა მათგანი Telerik Academy-ის Upskill Product Management პროგრამის კურსდამთავრებულია და ისინი თავიანთი გამოცდილების შესახებ გვიყვებიან. განსხვავებული გამოცდილების და უწყვეტი სწავლების სურვილის დახმარებით, მათი ისტორიები გვიჩვენებს, როგორ შეუძლია ცოდნის გაღრმავებას კარიერის ტრანსფორმაცია და პროდუქტების მართვის დინამიურ სფეროში შესვლა.
კონტენტ მარკეტინგიდან პროდუქტ მენეჯმენტამდე: თეოდორას გზა
თეოდორას გამოცდილება
თეოდორა, ან როგორც მას მეგობრები უწოდებენ, ტედი, ბოლო ორი წლის განმავლობაში ბულგარულ ტექნოლოგიურ კომპანიაში აპლიკაციის შექმნაზე მუშაობდა. მისი როლი ძირითადად კონტენტ მარკეტინგის მენეჯმენტს მოიცავდა, სადაც ბოლო 4-5 წლის განმავლობაში მენეჯერის პოზიციას იკავებდა. მიუხედავად წარმატებისა, ტედი დაღლილობას გრძნობდა და ახალი გამოწვევის ძიებაში იყო. პროდუქტ მენეჯერის როლზე გადასვლა მისთვის გამოსავალი გახდა, რადგან მას სურდა ფართო სურათის დანახვა და ბიზნესის სხვადასხვა ასპექტებში მონაწილეობა.
პროდუქტ მენეჯმენტისკენ ნაბიჯები
გასულ წელს, ტედიმ მიზნად დაისახა 6-8 თვის განმავლობაში პროდუქტ მენეჯერის პოზიციაზე გადასვლა. მან შესაბამისი კურსები მოძებნა და Telerik Academy-ში დაიწყო სწავლა. პროგრამის პრაქტიკულმა დავალებებმა მას საშუალება მისცა, თეორიული ცოდნა რეალურ გარემოში გამოეცადა და უკეთ გაეგო პროდუქტ მენეჯმენტის დინამიკა. გუნდური მუშაობა ასევე მნიშვნელოვანი უნარი აღმოჩნდა, რომელიც მან სწავლების პროცესში აითვისა.
პროგრამის დასრულების შემდეგ მიღწეული წარმატებები
კურსის დასრულების შემდეგ ტედიმ განაცხადები გააგზავნა და Progress-ში უმცროსი პოზიცია მოიპოვა. ახლა ის თავად მართავს პროდუქტს, რაც მის თავდადებასა და მიღებული ცოდნის ეფექტურობას უსვამს ხაზს.
ტექნიკური მხარდაჭერიდან პროდუქტ მფლობელობამდე: რალიცას გამოცდილება
რალიცას გამოცდილება
რალიცა, ან როგორც მას რალის ეძახიან, 8 წელზე მეტ ხანს მუშაობდა მომხმარებელთა მხარდაჭერაში, ბოლო რამდენიმე წელს კი ტექნიკურ მხარდაჭერაში. 2018 წელს, ახალი გამოწვევის ძიებაში, იგი კომპანიის პროდუქტების გუნდს შეუერთდა. ფორმალური სწავლების გარეშე, მას თავად უწევდა საჭირო მასალების სწავლა და პროდუქტ მენეჯმენტის კონცეფციების გააზრება.
პროდუქტ მენეჯმენტის მირთმევა
რალიცა Telerik Academy-ში ჩაეწერა, რადგან პროგრამის პრაქტიკული ფოკუსი მოეწონა. ლექტორების მრავალფეროვანი გამოცდილება, რომლებიც დიდ კომპანიებში მაღალ პოზიციებზე მუშაობდნენ, მას განსაკუთრებულად დაეხმარა.
ახალი უნარების გამოყენება
პროგრამის დასრულების შემდეგ რალიცამ მოიპოვა ნდობა, რათა კომპანიაში პროდუქტთან დაკავშირებული ინტერვიუების მნიშვნელობა გაემყარა. მისი ახალი ცოდნა და ენთუზიაზმი დაეხმარა მას პროდუქტ მენეჯმენტის ამოცანების უკეთ მართვაში.
არქიტექტურიდან პროგრამულ უზრუნველყოფამდე: ჩავდარის გზა
ჩავდარის გამოცდილება
ჩავდარი თითქმის 20 წელი არქიტექტორად და უძრავი ქონების შემფასებლად მუშაობდა. მან მაღალი შენობებიდან კომპოსტ ტუალეტებამდე ყველაფერი შექმნა. ახალი გამოწვევების ძიებისას, UX/UI დიზაინით და პროდუქტ მენეჯმენტით დაინტერესდა. პროგრამული უზრუნველყოფის სფეროში გამოცდილების გარეშე, მან Telerik Academy-ში ჩაირიცხა, რათა საჭირო პრაქტიკული ცოდნა მიეღო.
პროდუქტ მენეჯმენტისკენ ნაბიჯები
პროგრამის განმავლობაში ჩავდარი პატარა პროგრამულ კომპანიაში BIM არქიტექტორის პოზიციაზე მუშაობდა. მისი სურვილი იყო პროდუქტ მენეჯმენტში გადასვლა, რაც კომპანიის ხელმძღვანელობამ გაითვალისწინა და მას ეს შესაძლებლობა მისცა.
გამოწვევების გადალახვა
ჩავდარის წარმატება ხაზს უსვამს perseverance-ის მნიშვნელობას. Telerik Academy-ის პრაქტიკული გამოცდილება და ლექტორებისა და თანაკურსელების მხარდაჭერა მის კარიერულ ტრანსფორმაციაში გადამწყვეტი აღმოჩნდა.
პროგრამისგან მიღებული დასკვნები
თეოდორას ხედვა
თეოდორა პრაქტიკულ დავალებებსა და გუნდურ თანამშრომლობას გამორჩეულად აფასებს.
რალიცას რჩევები
რალიცა ხაზს უსვამს სწორი მიდგომის მნიშვნელობას და მიღებული ცოდნის პრაქტიკულ გამოყენებას.
ჩავდარის გამოცდილება
ჩავდარისთვის ლექტორების მრავალფეროვანი გამოცდილება განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი იყო.
დასკვნა
თეოდორას, რალიცასა და ჩავდარის ისტორიები გვიჩვენებს, რომ პრაქტიკული სწავლება და საზოგადოების მხარდაჭერა კარიერული ტრანსფორმაციის მნიშვნელოვანი კომპონენტებია.
